Neked kell kérni, írj a Nyufignak egy levelet, de addig ne szüntesd meg a bankszámládat, amíg az első nyugdíjad postán keresztül nem érkezik, mert van 1-2 hónap átfutási ideje.
Szerző: Wimmer Éva
Szerző: Wimmer Éva
Erre nem szoktak szerződést kötni, legfeljebb megállapodást, de ha ezt már leírták, cégszerűen aláírták, akkor az megfelel, szükség esetén fel tudod mutatni. Biztos kalkuláltak, hogy mikor fog lejárni, de a folyamatosan rakódó kamatok miatt nem tudják pontosan megmondani. Azt szerintem kérheted, hogy valamilyen formában írják le, hogy a jelen körülmények szerint mikorra várható a megtérülés.
Szerző: Hidvégi László
Kedves Éva!
Ha egy bérből van 1 letiltás, akkor a nettó bérből mennyi vonható le? 33%, vagy az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszöröse feletti rész mind levonható erre az egy letiltásra?
Szerző: Wimmer Éva
Letiltás mindig nettó bérből történik. A törvény lehetőséget ad az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszöröse feletti rész teljes levonására, akár 1 letiltással is, de a gyakorlatban ritkán alkalmazzák.
Szerző: Tamás
Üdvözlöm Éva!Kérdésem a következő lenne.A közmunka programból származó jövedelem ami 50.000ft körül van abból vonhat-e a Végrehajtó! Válaszát előre is köszönöm.
Tamás!
Szerző: Baranyai Krisztina
Kedves Éva!
Nekünk egy olyan problémánk lenne, hogy lejárt hitelkártya tartozás került a végrehajtóhoz. A levelet szerdán kaptuk meg, és péntek reggelre a számlánk be lett terhelve a tartozás összegével, ellehetetlenítve a helyzetünket. Szerdán lesz csak a végrehajtó hölgynél ügyfélfogadás.
A kérdésem az, hogy ezt jogosan tette-e?
Két kicsi gyermeket nevelünk, kedden érkezik a családi pótlék, és nem férek hozzá:(
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Szerző: Wimmer Éva
Igen, vonhat, az is munkabér.
Szerző: Wimmer Éva
Jogosan tette. Az a végrehajtás lényege, hogy akkor is kikényszerítsék a fizetést, ha az adós önként nem teszi. Kérd postán a családi pótlékot.
Szerző: Név
Hihetetlen, hogy mindent megtehet A munkáltatót nem is kereste meg, hanem egyből a számlát terhelte meg
Ilyenkor nem számít, hogy az embernek az élethez való jogát veszi el?
Itt hagyott 2 pici gyermeket pénz nélkül a hét végére
Szerdán lesz félfogadása, van esély arra, hogy részletfizetést ad, vagy a munkabérből tiltasson a munkáltató által?
Szerző: Béla
Tisztelt Éva.
A kérdésem az volna hogy nem tudom hogy kell pontossan értelmezni az új végrehajtási törvényt.Az én értelmezésem szerint A munkabérnek letiltják a 33 vagy az 50 %-át ,és ha ez után a bére még mindig meghaladja a 142,500 forintot az ez feletti összeget legyen az bár mennyi levonható. Vagy teljessen mindegy hogy mennyivel haladja meg a netó munkabére a 142,500 forintot az ez feletti rész levonásra kerül és a 142,500 forintnak vonják a 33 vagy az 50%-át.Így maximum a munkabére amit kézhez kap az nem lehet több 71250 forintnál.
Válaszát elöre is köszönöm.
Szerző: Wimmer Éva
Ha nem próbálod meg, biztos nem lesz részletfizetés! Van esély, persze.
Szerző: gyula
Üdvözlöm,az érdekelne hogy végkielégítésből is vonhat a végrehajtó?a válaszát előre is köszönöm.
Szerző: Wimmer Éva
Nem csoda, hogy nem érted, mert nem is egyértelmű. A törvény lehetőséget ad a 142500 Ft feletti összeg letiltására, de nem rangsorolja, hogy ez a 33 ill 50% feletti rész mellett vagy helyett van. A gyakorlatban azt látom, hogy a munkáltatók a 33 %-ot és az 50 %-ot figyelik. Szerintem, ha a 142500 ft feletti rész szóba kerül, akkor ezt akkor lehet alkalmazni, ha ez az összeg több, mint a bér 33 vagy 50 %-a.
Szerző: Béla
Köszönöm a gyors választ. Sajnos a munkahalyemen a bérszámfejtönek sem egyértelmü.Ő úgy értelmezte hogy a 142500 forint feletti részt automatikussan levonja,és a 142500 forintnak levonja az 50%-át. Így esélyt sem adva arra hogy ha többet dolgozom több pénz vigyek haza. Tényleg nem tudom hogy jogszerüen jár-e el?Mert így minden lehetöségtöl megfoszt, nincs értelme többet dolgoznom túlóráznom ha ebböl én nem kapok semmit.
Szerző: Wimmer Éva
Leginkább a munkáltatótól függ. De azért szerintem vagy a %, vagy a 142500 Ft feletti rész. Ne toljanak már ki veled, miért lenne az érdekük? Persze érthető az aggódásuk, mert felelősséggel tartoznak az elszámolásért.
Szerző: Béla
Felhivott két végrehajtót és mind a kettő azt mondta hogy úgy kell értelmezni hogy csak a 71250 forint bér maradjon.Pedig az ő értelmezése szerint sem ez volna a helyes döntés.De sajnos kiskapu nincs, és nem meri egyszemélyben eldönteni hogy csak a % legyen levonva, vagy a többi is.Érdekes hogy esetleg más cégnél csak a %-ot vonják akkor is.Jó volna valami hivatalos dokumentumot beszerezni, ahol elmagyarázzák hogy hogyan is kell értelmezni a törvényt.Szerdáig van idöm, utána már megy az utalás, és nagyon nem mindegy hogy mennyi.
Szerző: Gábor
Üdvözlöm Éva!
Egy kis segítséget szeretnék kérni Öntől.A mai nappal kaptam egy letiltásról papírt a munkáltatómtól,melyet egy önálló bírósági végrehajtó küldött nekik,amiben szerepel a 33%-os letiltás.Több helyen olvastam, hogy a nettó összegből kerül ez levonásra.Kérdésem az lenne Önhöz, hogy utazási költségtérítés címén a cég fizeti a személyautóval való munkába járást 9ft/km díjjal.Ez az összeg tudomásom szerint,illetve a bérpapíron feltüntetve is adómentes.Ezt az összeget beleszámíthatják a nettó fizetésbe,melyből levonásra kerül a 33% ? Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Gábor
Szerző: Lukács Jolán
Üdvözlöm! Tanácsért fordulnék Önökhöz. Unokahúgom egyedül neveli két gyermekét. Jelenleg gyed-en van, munkahelye megszűnt. A gyed-en és a családi pótlékon kívül nincs jövedelme. Az apeh – egy a még férjével kapott támogatás, kölcsön miatt – ennek jó részét letiltja. Jogszerű ez? A volt férjnek nincs bejelentett jövedelme, tőle nem tudnak vonni, gyerektartást sem fizet.
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Szerző: Wimmer Éva
Megértem a munkáltatót, mert felelősséggel tartozik, ha nem vonja le, amit kell, akkor neki kell fizetnie. A végrehajtóknak meg a 71250 Ft “maradvány” az érdeke. Valamilyen hivatalos állásfoglalás kellene, amit a végrehajtók is elfogadnak.
Szerző: Wimmer Éva
Nem, ez költségtérítés és nem jövedelem. Nem számítható bele a nettó (meg a bruttó) bérbe sem. Nem letiltási alap.